Rencontre avec Eric Giuily de l'agence CLAI

« La SHORT INTERVIEW, l'interview singulière by #Shortlist vise à mieux connaître les dirigeants des sociétés qui ont choisi d’exprimer leur créativité et d’affirmer leur singularité dans le Yearbook by CB News. Nous leur proposons une dizaine de questions au choix, et demandons des réponses plutôt « short ».

Voici Eric Giuily, président de CLAI, membre du réseau SECNewgate

Que dites-vous aux personnes que vous souhaitez recruter pour les convaincre ?

Chez CLAI, on a le charme d'une petite agence… et de nombreux atouts d’une grande ! Circuit court, agilité, prime à l’initiative, proximité clients, responsabilisation rapide, solidarité entre consultants… le tout avec une capacité d’intervention 360, un réseau international via notre groupe SECNewgate, des sujets variés et des standards d’exigence élevés. Cette hybridation séduit nos talents.

Quelles sont les qualités requises pour s’épanouir dans votre agence ?

Être sérieux sans se prendre au sérieux, jouer collectif, aimer analyser, concevoir mais aussi faire. L’agence est ce qu’on en fait : chacun peut contribuer, imaginer l’avenir de notre métier avec des collègues internationaux à travers l’initiative PR2030, réfléchir à la façon d’intégrer l’IA pour mieux servir nos clients, partager savoir-faire et inspirations via la CLAI Academy… Nous recherchons des passionnés des enjeux d’image, désireux de les traiter avec exigence et enthousiasme !

Racontez-nous la réussite dont vous êtes le/la plus fier(fière) au cours des 12 derniers mois.

L’année a été dense... Parmi nos fiertés :

• la médiatisation du combat de l’ONG Oceana pour la protection des océans au forum UNOC3 à Nice : 20 interviews, plus de 180 retombées médias en 3 semaines, et une invitation à l’Elysée pour des réunions techniques sur les sujets ;
• pour le think tank Cérémé qui prône un mix énergétique raisonné, l’organisation d’un colloque au Sénat, le recueil de plusieurs centaines de signatures de parlementaires, élus, associations, experts etc., interrogeant la pertinence d’une proposition de Programmation Pluriannuelle de l’Energie et incitant le gouvernement à la rééexaminer ;
• pour les 10 ans de Stallergenes, la conception d’un jeu interne engageant 1.000 employés sur 5 continents, en 8 langues – un jeu conçu de A à Z, une coordination multi- partenaires et un système de récompenses soumis à un contrôle juridique, assurant une participation record ;
• pour l’Urssaf, la campagne “Parlons Cash” pour rendre plus lisible le rôle des cotisations sociales. Plus de 18 millions d’impressions et 156 000 clics, prouvant qu’on peut parler d’argent franchement, avec des contenus adaptés, et toucher un large public.

Comment voyez-vous votre agence dans 10 ans ?

Toujours Radicalement Corporate® ! Plus internationale encore, portée par SEC Newgate, dont l’ambition est claire : entrer dans le top 5 mondial de la communication corporate et d’influence. Nos missions internationales s’accélèrent, comme pour TELT (tunnel Lyon-Turin) : une mission 360, mêlant relations médias, communication sensible et institutionnelle, contenus éditoriaux et digitaux, identité de marque pour les 10 ans du promoteur. Nous comptons aussi sur la dynamique du réseau pour continuer à donner le meilleur à nos clients.