Femmes Forward chez Havas

Le groupe Havas annonce le déploiement de Femmes Forward, un programme d’accélération de carrière pour les salariées à fort potentiel. Ce programme conjugue trajectoire de carrière, bilan de compétences managériales, coaching en leadership et exploite la plateforme de développement professionnel Lumina Spark. Femmes Forward comprend également des présentations et des échanges avec des leaders d’opinion, des experts et des entrepreneurs inspirants choisis au sein des Havas Villages ou venant de l’extérieur. Yannick Bolloré, CEO, Havas Group, explique "les femmes représentent près de 60% des effectifs du groupe. Je veux qu’Havas devienne le lieu où les femmes peuvent évoluer dans leur carrière. Femmes Forward est une des initiatives que nous déployons au sein d’Havas pour créer un espace de travail diversifié et inclusif et j’ai hâte de voir le résultat positif que ce dispositif aura sur notre pool de talent féminin". Les deux premiers programmes Femmes Forward ont respectivement eu lieu à Londres en janvier et à New York en février. Au total, 40 femmes cadres supérieurs ou directrices (représentant toutes les expertises de la communication) ont pris part à ce programme consistant en deux modules de formation sur deux jours chacun ainsi que d’un coaching collectif sur six mois. Le groupe s’est engagé à déployer ce programme sur l’ensemble des marchés clés dans les mois à venir. Dans le cadre de cette initiative, Havas a effectué au nom de Femmes Forward une donation au Global Fund For Women qui lutte pour les droits fondamentaux des femmes et notamment "de vivre libres de toutes violences, de toutes formes d’esclavage ou de discrimination, d’avoir le droit d’être éduquées, d’accéder à la propriété, de voter ainsi que le droit à un salaire juste et égal à l’homme". Ce fond œuvre également en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes.