Les cadres expriment de fortes attentes vis-à-vis de leurs employeurs
Les cadres se déclarent très majoritairement satisfaits de leur situation professionnelle, davantage qu'avant la crise du Covid-19, mais ils expriment de fortes attentes vis-à-vis de leurs employeurs, notamment en matière de salaire, selon un sondage Ifop pour Cadremploi publié mardi. Selon ce baromètre pour le site de recrutement, 86% des cadres interrogés sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle (dont 21% très satisfaits et 65% plutôt satisfaits). Ils étaient 80% en octobre 2019, avant le début de la crise sanitaire. Interrogés sur l'avenir de leur métier, ils affichent aussi un certain optimisme : seules 5% des personnes interrogées estiment que leur métier va disparaître et 95% qu'il sera "plutôt amené à se transformer". Les cadres sondés sont néanmoins en attente de reconnaissance de leur rôle dans la société : ils sont ainsi 57% à être en désaccord avec l'idée que la société reconnaît à sa juste valeur leur contribution. Ils sont aussi 94% à souhaiter une augmentation en 2022, en moyenne de 4%, là où 61% des dirigeants et responsables RH disent prévoir une augmentation, en moyenne de 1,4%. Côté mobilités, les cadres affichent une certaine prudence : 47% souhaitent rester dans leur entreprise, alors que ce taux était plutôt autour de 35% avant la crise, et 58% ne consultent pas actuellement d'offres d'emploi. Interrogés sur leurs attentes vis-à-vis de la présidentielle et certaines propositions, ils sont 81% à se dire favorables à l'idée de soumettre les aides aux entreprises au respect de normes environnementales, 73% à inscrire dans la loi l'augmentation des salaires en fonction de l'inflation ou encore 60% pour passer à la semaine de 4 jours, sans diminution de salaire ni réduction du temps de travail. Ils sont en revanche 57% à être défavorables à l'idée de repousser l'âge légal de départ à la retraite au-delà de 62 ans. L'enquête a été menée en ligne du 7 au 15 février auprès d'un échantillon représentatif de 1.001 personnes, représentatif de la population cadre du secteur privé, selon la méthode des quotas.
