Résumé de la formation

Face à des objectifs de croissance et de sens toujours plus forts, MediaSchool s’appuye sur les qualités inhérentes au leadership féminin : développement des autres, exemplarité, prise de décision participatives sont autant de comportements managériaux prépondérants aux femmes, et essentiels au développement de la performance organisationnelle des entreprises.

C’est pourquoi, en co-construction avec ses partenaires internationaux de premier rang, Berkeley Executive Coaching Institute et BEM Executive Education, MediaSchool lance en novembre à Paris le certificat LeadHER consacré au développement du leadership au féminin.

Avec 3 moments forts : un premier consacré à la connaissance de soi, un second au développement de sa marque professionnelle et à l’affirmation de son leadership au féminin, puis enfin 3 mois de coaching individuels et collectifs avec les meilleurs intervenants de Berkeley Executive Coaching Institute.

• Apprendre à se connaître et comprendre les autres, travailler sur soi
• Développer de sa marque professionnelle et affirmer son leadership au féminin
• Aider à comprendre sa place de leader

Secteur d'activité

Leadership program

ORGANISATION

Format compatible avec une activité professionnelle 

Prochaine rentrée : lundi 20 novembre 2023

Durée : 4 mois à temps partiel avec 2 fois 3 jours en présentiel entre novembre et décembre. 

Prérequis

• Profils : le programme est accessible à tous les talents féminins et masculins : cadres dirigeants, managers...
• Niveau de formation : Bac+4 et/ou 3 ans d’expérience professionnelle, avec un bon niveau d’anglais

Objectifs de la formation

• Apprendre à se connaître et comprendre les autres, travailler sur soi
• Développer de sa marque professionnelle et affirmer son leadership au féminin
• Aider à comprendre sa place de leader

Pour Qui ?

• Cadres dirigeant.es
• Managers

Etape 1 : mes talents de dirigeant.es

Se découvrir est indispensable pour mettre en pratique le premier changement nécessaire pour réussir tous les autres.

Se changer soi-même, tel est l’objectif de cette première journée, véritable tremplin pour comprendre ses comportements et reconnaitre ceux des autres pour mieux entrer en relation et adapter son leadership.

Sessions de debriefing :

Travailler sur soi pour réussir son projet et accompagner le développement du potentiel de ses collaborateurs :

•       Prendre conscience de ses nouveaux enjeux personnels

•       Se projeter vers la réalisation de son projet professionnel

•       Élaborer son plan d’actions

•       Augmenter ses capacités d’écoute et d’empathie

Etape 2 : développer sa marque professionnelle

Ce bootcamp est dédié à la prise de parole :

•       Maîtriser les fondamentaux de la communication verbale et non verbale

•       Préparer ses interventions

•       Améliorer son efficacité selon les types d’intervention

Travailler sa confiance en soi et apprendre à maitriser ses émotions pour renforcer son potentiel d’influence

Etape 3 : leadership au féminin : atelier et master class

Ce bootcamp a pour but d’aider à comprendre et à décrypter sa place de leader.

Au programme, une introduction aux pièges du leadership :

•       Son propre cerveau vu sous l’angle des neurosciences

•       L’insuffisante connaissance de soi et du fonctionnement humain

•       Rester en mode commando

A travers divers formats pédagogiques : réflexions individuelles, ateliers collectifs, protocoles de mobilisation de la pensée latérale, le but est de :

•       Pouvoir identifier les parties prenantes (au sens large) essentielles au succès de mon entreprise

•       Se challenger pour mieux appréhender sa place et son rôle de leader

•       S’approprier son plan d’actions

Prochaine rentrée : 20 novembre 2023