Sexisme : 4 blâmes, 3 mises à pied et 2 licenciements à Radio France

Dans un communiqué vendredi, le SNJ Radio France indique que dans le cadre d’une enquête confiée par la direction du groupe radiophonique public à l’experte indépendante Sophie Latraverse sur l'existence de « phénomènes de sexisme », 11 procédures disciplinaires ont été engagées par la direction » précise le syndicat alors que « plus de 80 salariés, femmes et hommes, ont (…) pu témoigner de leurs souffrances ou de celles qu'ils ou elles ont observé ». Contactée par CB News, la direction nous a précisé par son porte-parole que sur ces 11 procédures disciplinaires engagées, « 9 sanctions sont aujourd’hui prises allant du blâme au licenciement, un dossier donne lieu à un abandon des poursuites et un autre dossier est toujours en cours de traitement. De manière précise, 4 blâmes, 3 mises à pied avec suspension de salaire et 2 licenciements sont engagés ». À la suite de l’examen individuel de chaque cas, « des décisions adaptées ont été appliquées, dans le souci de protéger les victimes et d’apporter une réponse disciplinaire juste et proportionnée pour chacune des situations évaluées », souligne encore la direction de Radio France qui rappelle que cette action avait pour point de départ la diffusion, sur Canal+ en mars dernier, du documentaire « « Je ne suis pas une salope, je suis une journaliste » réalisé par Marie Portolano. Radio France souligne que cette action s’inscrit « dans la continuité du travail engagé en 2019 et qui va se poursuivre pour mettre en œuvre une tolérance zéro à l’encontre de toute situation de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste, de discrimination dans l’entreprise ». Dans ce cadre, le groupe annonce qu’il procède « en ce moment », au regard des conclusions de l’enquête, à un « certain nombre de nouvelles améliorations de son process, notamment sur les délais et le respect de la confidentialité en cours de procédures pour créer un environnement de confiance qui encourage les témoins et victimes à parler ».