Quand Vinci Concessions détourne l’IA

Vinci Concessions, acteur des infrastructures de transport aéroportuaires, autoroutières et ferroviaires, veut promouvoir l’égalité professionnelle et accompagner la féminisation de ses équipes dans le monde. En 2023, 37 % des collaborateurs sont des femmes. Son objectif est d’atteindre 40 % en 2030. Alors, à l’occasion de la Journée internationale des femmes, Vinci Concessions a souhaité casser les préjugés autour des métiers de la mobilité, tout en inspirant et en encourageant les femmes à découvrir et s’approprier les nombreux métiers proposés au sein de son réseau d’infrastructures de mobilité. Ainsi, la campagne de sensibilisation #NoBias, orchestrée en interne, met en scène une demande faite à l’IA de générer 14 portraits de métiers au sein des trois activités de Vinci Concessions : naturellement, la technologie propose exclusivement des portraits d’hommes. Le groupe détourne la proposition de l’IA et présente 14 portraits de femmes, en poste sur des fonctions aussi variées que pompier, ingénieure système ou directrice générale, au sein des infrastructures de l’entreprise. Cette campagne était diffusée toute la journée du 8 mars par les infrastructures du VINCI Concessions et notamment au sein du réseau des 70 aéroports du groupe.