Les écoles de journalisme à l’heure de l’adaptation

À l'image du Centre de formation des Journalistes (CFJ) qui vient de revoir en profondeur son concours d'entrée, les écoles de journalisme françaises font évoluer ou élargissent leurs modes de recrutement, pour tenter de diversifier les profils de leurs élèves. Le CFJ, école parisienne réputée dont sont sortis David Pujadas, Florence Aubenas, Laurent Joffrin, ou encore Anne-Sophie Lapix, vient de lancer une mini-révolution en supprimant donc de son concours d'entrée les traditionnelles épreuves écrites d'admissibilité, et leurs redoutées questions à choix multiples (QCM) de culture générale et de connaissance de l'actualité. A la place, les candidats à l'entrée au CFJ sont désormais invités à remplir chez eux un dossier sans bulletins de notes ni lettres de recommandation, mais contenant des questions destinées à tester leur motivation et leur regard sur les médias, du type "citez une innovation qui marquera le journalisme" ou "décrivez un endroit extraordinaire situé à moins de 10 km de chez vous". Dans le même mouvement, le nombre de candidats qui pourront passer l'oral d'admission va grimper à 200 par an, contre 130 auparavant. "L'idée, c'est qu'il n'y ait pas besoin d'avoir fait un Bac +3 et potassé des annales de concours" pour accéder aux épreuves orales, a expliqué à l'AFP July Jolie, directrice du CFJ, qui veut par ce biais favoriser "la diversité des cultures au sens large" et faire émerger des candidats "plus créatifs". Un changement qui répond à des interrogations au sein même des médias, souvent accusés, parmi de multiples maux, de ne pas refléter la société dans toute sa diversité. "Je crois qu'il y a une crise de la professionnalisation du journalisme, liée à la formation des journalistes qui n'est plus aussi variée et diverse qu'autrefois", estime Sylvain Bourmeau, ancien des Inrocks, Médiapart et Libération et qui vient de créer le journal en ligne AOC, interrogé lors des 11ème Assises du journalisme qui se déroulaient la semaine dernière semaine à Tours. Un défi pour les 14 écoles de journalisme reconnues par la profession, et considérées en France comme la voie royale pour être embauché dans une rédaction. "Toutes les écoles reconnues sont vraiment obsédées par cette question du recrutement", a souligné lors des Assises, Nicole Gauthier, directrice du CUEJ, école universitaire implantée depuis 60 ans à Strasbourg.

Mais "c'est une véritable difficulté parce que nous sommes soumis à des contraintes de toute nature et qui peuvent être contradictoires : avoir des étudiants qui ont une excellente culture générale, qui sont quasiment opérationnels à leur sortie, qui incarnent la diversité, ont des parcours atypiques...". Pour résoudre cette équation, les écoles doivent diversifier leurs voies d'entrée, selon elle. Au CUEJ, le concours d'entrée, garanti "sans QCM", "reste le navire amiral du recrutement", avec environ 45 élèves chaque année sur une soixantaine au total, a-t-elle précisé. Les autres élèves proviennent de voies diverses : une dizaine d'étrangers, sélectionnés via un partenariat avec une université allemande ou sur dossier, et enfin une poignée, également choisis hors concours, "parce qu'ils ont vraiment des parcours atypiques, souvent des reconversions". Ce dernier mode de sélection est "extrêmement important parce qu'il apporte au journalisme des profils qu'on n'aurait pas autrement", par exemple des personnes qui une expérience préalable d'ingénieur(e) ou de juriste, a estimé la directrice du CUEJ. Malgré ses efforts, le CUEJ et ses homologues souffrent toujours d'un manque de diversité dans les parcours académiques de leurs élèves, avec une trop grande rareté de ceux formés aux mathématiques et aux sciences dures. "La représentation sociologique des publics des écoles de journalisme n'est pas tout à fait celle de la société française, on en est tous conscients", a reconnu Nicole Gauthier. Tout en relevant qu'elles accueillent "plus de 30% de boursiers", ce qui est supérieur à la moyenne nationale pour les formations de niveau mastère. 

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