RH : le groupe JLO entre en scène

Jean-Luc Odeyer, fondateur de JLO Conseil en 2005, reformate son offre et lance un nouveau groupe dédié aux RH responsable sscindé en trois entités distinctes. Autonomes, elles sont spécialisées en conseil RH, mise en œuvre d’actions ad hoc pour l’entreprise et accompagnement individuel du salarié et la communication. JLO Conseil accompagne spécifiquement les structures privées et publiques dans le développement de leur politique d’emploi handicap & diversité et leur politique de santé au travail. Stéphane Roose, directeur associé, assure le développement. JLO Emploi se spécialise dans l’accompagnement individuel des salariés. Les entreprises font appel à Albine Gasquet et son équipe de consultants pour le recrutement, le maintien dans l’emploi, le coaching, les bilans de compétence ou professionnel, et également la prévention de la désinsertion professionnelle. JLO Com’RH devient quant à elle l’agence en communication RH du Groupe JLO. Conduite par Sandrine Del Piano, cette troisième structure guide les entreprises dans la stratégie et la mise en place de leur plan de communication à destination de leurs collaborateurs sur l’ensemble des thématiques santé, diversité et ressources humaines.

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