Comment les RH contribuent à la transformation digitale selon TBWA Corporate

TBWA\Corporate publie la 2 ème édition de son étude "7 Trends to disrupt employer branding" qui fournit un panorama des principales contributions que les départements Ressources Humaines doivent opérer pour accompagner et accélérer la transformation digitale des entreprises. Ces sept contributions sont : développer l’advocacy des collaborateurs pour accélérer l’adoption des technologies sociales ; capitaliser sur les dernières techniques de recrutement pour identifier et attirer les agents de la transformation ; s’appuyer sur des technologies agiles pour fluidifier les process de management ; embrasser une approche résolument servicielle pour maximiser la productivité des collaborateurs ; reinventer le partage des connaissances pour mieux diffuser et pérenniser la culture digitale ; s’appuyer sur l’intelligence collective pour révéler le capital innovation de chacun et tirer parti des smart data pour améliorer l’efficacité opérationnelle d’entreprises.