Congé menstruel : Media.Monks Paris invite toutes les entreprises à lui emboîter le pas

Près d’une femme sur deux souffre de menstruations douloureuses, les contraignant à manquer le travail (source : IFOP). Le congé menstruel payé est une mesure RH qui permet aux femmes de prendre des congés payés supplémentaires pendant leurs périodes menstruelles douloureuses. Media.Monks Paris est la première agence de communication en France et parmi les premières entreprises en France à avoir mis en place le congé menstruel dès 2021. "C'est une étape importante vers l'égalité des sexes dans le travail, et nous sommes convaincu.e.s qu'elle contribue à créer un environnement plus inclusif et plus respectueux pour tou.t.es. Pour preuve, après une phase de test, 100 % des collaboratrices ont été favorables à la permanence de ce dispositif", déclare Lou Durand, collaboratrice à l’origine de l’initiative. 

L’agence de communication souhaite aujourd’hui inciter les entreprises, notamment du secteur de la communication, à la suivre : "le congé menstruel payé n’a pas ralenti notre croissance à deux chiffres de notre activité depuis sa mise en place en 2021. Nous invitons toutes les entreprises du secteur de la communication et au-delà à suivre notre exemple pour soutenir leurs employées", explique Gbadamosi Oyekanmi, directeur général de Media.Monks Paris. L'agence a alors décidé de partager en open source la documentation juridique qui permet à toutes les entreprises en France d’instaurer le congé menstruel "dès aujourd'hui". Elle a été produite par le cabinet Capstan Avocats, experts spécialisés en droit social. Media.Monks Paris offre également un congé second parent de 2 mois (versus 25 jours légalement), des protections périodiques gratuites en libre-service et des toilettes unisexes.

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